季節の変わり目と言うこともあり今までルールは無かった作業服着用について定義しました モデルは常に清潔感があり労働安全衛生法も準拠した着こなしをしている 私が選ぶベストドレッサー賞のF君をアニメ化しました。 労働災害が起きない並びに客先から素敵だと思われる企業でありたいと思っております。 労働安全衛生法では、機械への巻き込みや危険物から労働者を守るため、事業者に　　　「作業に応じた適切な作業服・保護具の着用」を義務付けています （労働安全衛生規則第110条）

ＤＸ認定制度（情報処理の促進に関する法律第二十八条に基づく認定制度） 2024年末から計画して2025年にGWSの運用を開始 本年1月末に申請を行い取得することができました 桐生市、みどり市で初の取得企業になれたことに喜びと共に 確かな成果を上げらるよう身が引き締まる思いです

健康経営を取得して3年目になりますが現在は若手の女性が中心になって 活動を進めて取得できるようになりました。 お二人の成長が頼もしい限りです。

SDGsを初めて健康経営の取得を目指していた所、SDGs群馬連絡会議の 神戸さんよりご紹介を頂き群馬ヤクルトさんとのご縁を頂きました。 2年以上に渡りサポートを頂いている群馬ヤクルト様が第一回の健康経営 サークルを行い参加させて頂きました。 本活動は若手の女性を中心に活動を行っており頼もしく成長してくれており 健康経営を通して若手社員教育も行えていることに感謝しております。